La crisis en la empresa

La crisis reduce las exigencias de los trabajadores para aceptar un empleo, segun Adecco (empresa de trabajo temporal).

La crisis económica y del empleo está produciendo cambios importantes en los procesos de selección de personal, de tal froma que los trabajadores han empezado a aceptar condiciones económicas que habrían rechazado hace un año. Además estan dispuestos a trasladarse de ciudad, comunidad o país si el puesto lo requiere. A lavez la empresa, en su necesidad de ahorrar costes, está pidiendo a las consultoras encargadas de su selección de personal que encuentren profesionales polivalentes capaces de ocupar dos cargos al mismo tiempo.
Debido al incremento del paro, los trabajadores ya no saltan de empresa a empresa en busca de un sueldo mejor, ahora se lo piensan mucho más antes de cambiar de empleo, solo lo hacen si tienen la seguridad y garantía de que la empresa y el puesto de trabajo perduraran en el tiempo.
Aparte de abrirse a la movilidad geográfica y aceptar peores condiciones económicas, los trabajadores se preocupan más por su formación, cursando postgrados y cursos de idiomas.